U-ekiが生まれたわけ
「自分が救われたから、
次は仲間を救いたい。」
Before
Before ── よくある現実
お客さまの満足度は高いのに
仕事が安定しない。
一つ一つの仕事には満足してもらっている。でも仕事の大半は下請け。単価は元請けに決められ、繁忙期と閑散期の波に毎年悩む。「紹介が途切れたら仕事がない」——そんな不安を抱えながら働いている造園職人は、決して少なくありません。
Turning Point
Turning Point ── 変化の瞬間
ネットを活用したら、
直接お客さまから仕事が来た。
ホームページ・広告・LINE——これまで「わからない」で後回しにしていた部分に、専門家と一緒に取り組んだ。するとお客さまから直接問い合わせが来るようになり、中間マージンがなくなった分、同じ仕事でも手元に残るお金が増えた。単価も、利益も、仕事への手応えも、全部変わっていった。
After U-eki 誕生
After ── U-eki誕生
「この仕組みを、
もっと多くの職人に届けたい。」
「技術を持っているのに稼げない職人は、自分だけじゃない。」——その想いからU-ekiは生まれました。造園の現場ノウハウと、ウェブ集客・営業の仕組みを組み合わせることで、「再現できる稼ぎ方」をあなたにも渡せると確信しています。
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「剪定は数をこなしても単価が上がらず、繁忙期だけ忙しい状態が続いていました。加盟してからは自社の名前で直接ご依頼をいただけるようになり、『またお願いしたい』と指名でのリピートが増えました。一人でやっていても、年間を通して仕事の見通しが立つようになったのが一番大きいです。」
── 剪定・庭木管理｜独立5年目・一人親方
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「特殊伐採は技術に自信があっても、『どこに頼めばいいか分からない』とお客さまに見つけてもらえないのが課題でした。U-ekiでネットからの問い合わせ導線ができてからは、危険木や大径木の相談が直接入るようになり、独立2年目でも専門性を活かした案件で単価を保てています。」
── 特殊伐採・伐採｜独立2年目
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「スタッフを5名まで増やす中で、毎月の仕事量をどう平準化するかが経営の一番の課題でした。U-ekiの集客の仕組みで問い合わせの波が読めるようになり、閑散期でも現場を止めずに回せています。見通しが立つようになったことで、採用や育成にも計画的に投資できるようになりました。」
── 造園業｜法人化6年目・スタッフ5名
